Karriere
Wir suchen stets aussergewöhnliche Menschen. Entdecken Sie Möglichkeiten, mit einem kleinen, schlagkräftigen Team zu wachsen.
Warum bei uns arbeiten?
Bei VR sind unsere Mitarbeitenden unser wichtigstes Kapital. Wir wissen, wie wichtig ein engagiertes, kompetentes und loyales Team ist, und schaffen ein Arbeitsumfeld, das flexibel, fürsorglich und auf alle Bedürfnisse ausgerichtet ist. Wir arbeiten zu 100 % remote, sind aber durch unsere lebendige Unternehmenskultur eng miteinander verbunden.
Wen suchen wir?
Wir freuen uns stets über Bewerbungen von Menschen mit funktionaler und konfigurativer Workday-Erfahrung sowie Erfahrung in der HR-Transformation. Ausserdem suchen wir IT-Projektmanager, HR-/Business-Analysten und Integrationsberater. Darüber hinaus bieten wir ein Praktikumsprogramm, um Junior-Berater mit anderem Hintergrund auszubilden. Da wir zu 100 % remote arbeiten, können unsere Berater überall auf der Welt ansässig sein.
Unser Recruiting-Prozess
Unser Recruiting-Prozess ist auf die besondere Natur unseres Geschäfts zugeschnitten. Da der wichtigste Teil Ihrer Rolle darin besteht, Ihre Zeit, Aufgaben und die Beziehung zu Kunden und Team aus der Ferne zu managen, durchlaufen unsere Kandidaten einen einzigartigen Auswahlprozess, der genau diese Fähigkeit misst. Unsere Interviews finden per Videocall statt; so können wir die Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten der Kandidaten im Remote-Kontext wirksam einschätzen und sicherstellen, dass sie zu unserer Remote-Arbeitsumgebung passen.
