Feature Release Management
Soyons honnêtes : les releases Workday, ça peut faire... beaucoup. Seuls ~20 % des clients Workday adoptent systématiquement les nouvelles fonctionnalités des releases semestrielles sans approche structurée. Nous coupons court au bruit, mettons en lumière l'essentiel et maintenons votre Tenant stable pendant l'arrivée des nouvelles fonctionnalités. Que vous souhaitiez une simple fiche récap' du « ce qui change » ou un accompagnement complet et concret, il existe un niveau adapté à votre équipe.
Workday évolue vite. Suivre le rythme n'est pas simple :
- Capacité limitée pour interpréter le contenu des releases
- Impact flou sur la configuration, les intégrations et les événements HR
- Des tests irréguliers, un risque de défaillances
- Une adoption lente des nouvelles fonctionnalités
Résultat: davantage de risques, une valeur plus lente à se concrétiser, des équipes HR et IT sous pression.
Un support structuré des mises à jour pour garder votre tenant stable, conforme et optimisé - en deux niveaux flexibles :
Niveau 1 : Évaluer et aligner
Analyse d'impact, présentation détaillée des fonctionnalités, actions claires pour les équipes qui gèrent leur propre déploiement.
Niveau 2 : Activation Premium
Support de bout en bout : configuration, tests, documentation et planification des mises à jour.
Le résultat
Tranquillité d'esprit
Chaque mise à jour examinée et son impact évalué avant la mise en production
Adoption accélérée
Concentrez-vous sur les mises à jour qui comptent, pas sur la totalité
Gouvernance renforcée
Une documentation prête pour l'audit à chaque cycle de mise à jour
Charge allégée
Moins de pression sur vos équipes Workday déjà sollicitées
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Les mises à jour devraient être un moment enthousiasmant, pas une source d'appréhension.
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